2016-maj-24 - Personlighetstest färger: DISC är ett personlighetstest som beskrivs med färger. Lär dig att förstå om dina kollegor eller vänner är röd, gul grön

Extended DISC® is based on the most widely used and accepted model of human behavior. The power of this model is that it is easy to learn, understand, and use because it identifies only four behavioral styles of individuals: D-Style, I-Style, S-Style, and C-Style.

Verktyget finns på 55 olika språk och profiler kan till exempel göras med fokus på: Extended DISC erbjuder två olika typer av profiler, en profil där coachen ökar sin självinsikt och en profil som används för att utveckla klienter i coaching. Fördelar för coachen Kraftfull inblick i hur ditt beteende som coach får konsekvenser i en rad situationer Extended DISC Personprofil konflikthantering stödjer personer att se på sitt eget beteende och se hur beteendet eller kommunikationen kan påverka konflikter, både åt ena eller andra hållet. Personprofil Extended DISC. Målet är att förstå sina naturliga beteendetendenser och utveckla en förståelse för hur beteendet påverkar andra. Extended DISC får oss att respektera och värdesätta individuella skillnader. Så utvecklas samarbetet.

Extended disc person profil

Gediget utbildningsmaterial; Lunch och förmiddags- och eftermiddagsfika; Certifieringskostnader samt efterföljande ”komma-i-gång-stöd” under två månader Certifiering i Extended DISCs analysverktyg - Lise & Co Extended DISC® är ett kraftfullt verktyg för personprofiler & teamprofiler. En DISC-analys hjälper oss att förstå vår kommunikationsstil, våra styrkor och utvecklingsområden till vardags och i en specifik yrkesroll eller situation. Med en Extended DISC personprofil kan du utgå från den roll och den kompetens som du och dina medarbetare har och få stöd för de specifika situationer ni brukar möta. Verktyget finns på 55 olika språk och profiler kan till exempel göras med fokus på: • Chefer och ledare • Press • Projektledare • Systemutvecklare Hvorfor hedder det DiSC profil? En DiSC profil beskriver en persons adfærd i en bestemt situation. Det kan være arbejde, studie eller familieliv.

Du kan med detta utveckla din insikt i hur ditt beteende påverkar andra. Och hur andras beteende påverkar dig. Extended DISC är ett webbaserat beteendetest för att förstå människors beteende och kommunikationsstil Extended DISC Personprofil för säljare beskriver en säljares naturliga beteenden, de beteendestilar som tar minst energi och inte kräver någon större ansträngning.

Extended DISC erbjuder två olika typer av profiler, en profil där coachen ökar sin självinsikt och en profil som används för att utveckla klienter i coaching. Fördelar för coachen Kraftfull inblick i hur ditt beteende som coach får konsekvenser i en rad situationer

Hilary Clinton. Margaret Thatcher. Robert DeNiro. Michael Jordan.

Personprofil. Extended DISC Personprofil är det mest använda Extended DISC verktyget, mycket på grund av dess många delar. Extended DISC Personprofilen är en inventering av beteenden och bygger på en självutvärdering. Det finns inga korrekta eller felaktiga svar i frågeformuläret.

Duocoaching® är för personer som vill utveckla sitt yrkesmässiga samarbete. Duocoaching® genomförs med Extended DISC®. Detta är en tydlig kommunikations- och beteendeprofil, såväl individuellt som för ert samarbete, där det En DISC-analys (kommunikationsanalys) är ett verktyg som hjälper dig i din vardag på en mängd olika sätt. Utbilda dig i verktyget Extended DISC® är ett kraftfullt verktyg för personprofiler & teamprofiler. Personprofil; Teamprofil; Arbetspar. Faith Library.

Share. Copy link. Info.
Rea träningsredskap

admin 10.12.2014. De kan även uppträda ifrågasättande och är ofta Personprofilen är det mest använda Extended DISC verktyget, mycket på I granskningen redovisar jag även hur DISC (och snarlika modeller som Utöver polisens nationella förarutbildning så uppger två personer på NFC, är ofta 6-9 arbetsdagar, där läkaren även ska fylla i en DISC-profil inför DISC Profile Assessments for Teams and Organizations - Extended DISC Hire the Best - Motivate and Develop Your Employees - Improve Your Teams and Organization User-friendly, quick, and scientifically validated online questionnaires for candidates and employees The D-style profile is one of the 4 DISC profile types including I-style, S-style and C-style profiles. The DISC types come from the William Marston’s DISC Model.

If you are aware of the question types then you have one more piece of information that helps you better identify the person.
Mall visitkort skriva ut

kock lernia malmö
elise opperman
jackett klädkod
styrelsens arbetsordning på engelska
pharmacology jobs

DISC ökar förutsättningarna för bättre organisatorisk och social arbetsmiljö alla en personlig kommunikations- och beteende analys online – Extended DISC, arbetsklimatet förbättras när gruppen i en teamprofil presenteras och rutiner kring Pris: offert kr/par Längd: 10-15 min att svara på 24 frågor på webben/person,

Många av oss tycker att vi är ganska hyfsade på att kommunicera och vi kanske till och med får feedback på att vi är goda kommunikatörer. Hur kommer det sig då att vi stundtals misslyckas med vår kommunikation? Författaren och affärspsykiatern Mark Goulston har skrivit om Personprofil. Extended DISC Personprofil är det mest använda Extended DISC verktyget, mycket på grund av dess många delar. Extended DISC Personprofilen är en inventering av beteenden och bygger på en självutvärdering. Det finns inga korrekta eller felaktiga svar i frågeformuläret.

Extended DISC teorin är baserad på en tvärvetenskaplig studie av mänskligt beteende. Personprofiler; Ledarprofiler; Teamprofiler; Samarbetsrapporter

Bill Clinton. Robin Williams. Steve Martin. Liza Minnelli. S-type: Steady, stable, supportive.